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为加强企业人员管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制，制定了待岗相关规定，下面小编给大家介绍关于待岗人员管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
待岗人员管理规定如下
1.目的
2.1为规范公司待岗员工的管理，特制定本办法。
2.待岗员工范围
2.1珠海红塔仁恒纸业有限公司前山工厂与高栏工厂签订劳动合同的员工，由于以下原因而造成暂时中止工作的：
2.1.1 按照公司绩效考核管理制度，在部门内月工作业绩连续三次考核不合格或全年累计四次考核不合格的中层管理人员以下的员工。
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