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聘书是不是劳动合同
劳动合同是劳动关系成立及展开的基础，也承担着平衡劳动关系双方主体之间利益关系的任务，可是有的单位以聘书来取代劳动合同，这样的做法合法吗?以下是小编为你整理的聘书是不是劳动合同，希望能帮到你。
聘书是不是劳动合同
聘书并不属于书面劳动合同：一方面，聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后，希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容，甚至也可以拒绝接受。接受则意味着承诺，双方应当据此签订劳动合同。本案所缺少的恰恰是最后一步。另一方面，本案聘书不具有劳动合同的效力。
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