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人力资源管理部门需要掌握基本的人才测评工具和面试技巧，善于开拓不同渠道满足各种人才需求;下面是小编给大家整理的人力资源管理部门的工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源管理部门的工作职责1
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算;
2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程;
3、协助部门负责人做好与高校的培训合作工作;
4、协助做好企业文化建设，开展员工活动;
5、协助并实施公司招聘计划，完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作。
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