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新员工刚刚入职，入职一周就离职是有一定危害的，大家可以来看看具体有哪些?下面是小编给大家带来的入职一周就离职的危害，希望能够帮到你哟!
入职一周就离职的危害
1、从公司角度来讲，对于公司层面的损失，无非就是花了精力培训新人，浪费了人力资源。
2、同时新人之前做的工作，还得找人来对接，整个流程还是比较麻烦的。这也是为什么很多公司，在新人入职时，压一个月工资的原因，不仅如此，为了留住员工，避免损失，很多公司绩效或提成，都可能年终才能发放。
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