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对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。下面是小编为大家整理的劳动法带薪年休假规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!
年假计算方法
一、年假怎么算——[工作时间计算]在不同用人单位工作时间将累计按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。例如：李某先后在三家公司工作了5个月、4个月、6个月，其累计工作时间为15个月，按照已满1年不满10年的标准，本年度应享受5天带薪年休假。张某在三家公司先后工作时间为9年、3年和6个月，按照已满10年不满20年的标准，就可休假10天。
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