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经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。下面小编整理了给企业主的一封信范文，欢迎阅读!
给企业主的一封信范文一
尊敬的企业主朋友：
人力资源是第一资源，是企业发展的宝贵资源。企业的成立、发展和壮大既离不开你们的智慧和倾力付出，也离不开你们聘请的员工们的辛勤劳动，但随着劳动者对职业生涯追求和维权意识的提高及部分企业长期以来对依法用工的不重视，招工难、劳资纠纷日益增多等问题逐步显现。
各级党委、政府高度重视企业用工的规范管理，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动合同法实施条例》、《广东省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》、《广东省劳动保障监察条例》等法律法规，对企业建立用工管理台账、办理用工登记和备案及报送用工信息等作了明确规定，并规定对不依法建立用工管理台账的或者伪造相关台账的、拒绝提供或者报送用工信息等相关材料的，均可处以2000元以上2万元以下的罚款;不依法办理登记或者备案手续的，可按未办理登记或者备案人数处以每人100元以上300元以下的罚款。
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