经理助理要求有较强的组织、协调、领导能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力。今天小编在这给大家整理了一些经理助理工作职责，我们一起来看看吧！
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经理助理工作职责篇1
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、负责公司的各项考勤工作;
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