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团队管理是有方法的，以下这五类人没有资格管理团队。下面是小编为大家收集关于这五种人不适合管理团队，欢迎借鉴参考。
1、不懂建立信任 滥用权力
德鲁克说：管理的本质是建立信任，最大的管理成本是信任成本。
领导者千万不能善变!领导者必须一言九鼎。领导者的一切行为以建立组织的信任为核心。你能让多少人信任你?你就能管理多少人。你能影响多少人，你就能领导多少人，而非你权力有多大。
记住——权力不是你领导团队的理由!
2、不懂放权 事事亲力亲为
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