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应休未休的年休假工资如何支付_年假的工资怎么计算
大家知道吗?我国劳动法偏向于保护劳动者的合法权益，其中就包括对年休假的规定。下面是小编为大家搜集整理的关于应休未休的年休假工资如何支付，供大家参考，快来一起看看吧!
应休未休的年休假工资如何支付
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。
用人单位在与职工解除(终止)劳动合同时，当年度未安排职工休年休假或者安排的年休假少于应休天数，应按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付年休假工资，折算后不足1整天的部分，不支付年休假工资。
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