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培训计划制定后，如何实施无疑是最关键的。该如何制定2017年度培训计划呢?下文是小编收集的2017年度培训计划，欢迎阅读!
2017年度培训计划一
XX大讲堂作为XX集团培养中高层人才梯队和公司骨干的重要方式，应该被列为公司的重点培训计划。公司中高层和骨干类员工培训应该把培训的方向放在领导力、团队建设和员工管理等上面。具体需要结合集团公司2017年度的公司发展战略和经营方针来制定合适的培训计划。
结合《XX培训管理制度》，制定《XX大讲堂管理制度》，从需求确定、参训人员选拔、课程讲师确定、会议组织、后续跟踪、档案管理等各个方面来规范XX大讲堂的组织。
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